第 683 期 2017-01-20

院務紀事
認識「員工協助方案」
Introduction on Employee Assistance Programs

近年來，職場心理健康逐漸受到各企業組織重視。面對全球化競爭市場的快速變遷、社會與家庭轉變，每個人均須面臨來自社會環境、工作職場、家庭與自我發展期許等多重壓力，當這些壓力累積且無法適度調適與疏導時，將會造成個人身體與心理的傷害，進而影響人際關係與工作表現，甚至影響組職整體士氣與績效表現。為使本院能長久發展，營造溫馨、關懷職場氛圍，讓員工能以健康身心投入工作，並提升員工之幸福感、歸屬感及工作效能，因此推行員工心理健康促進方案實有其必要性。

本院環境暨職業安全衛生室（簡稱環安衛室）評估各項員工心理健康促進方案（詳表一）後，於2016年10月份起與社團法人新竹市生命線協會合作辦理「員工協助方案（Employee Assistance Programs，簡稱EAPs）」。「員工協助方案」是透過系統化的專業服務，由心理諮商師或專業顧問提供生涯協助、工作適應、人際關係、兩性情感、親子教養、身心壓力、家庭照顧、理財法律問題諮詢、員工工作或生活上有關的議題等。同仁只要撥打03-5260415或以電子郵件（eapc@eapcenter.org）寫信告知，將由專業心理師提供免費諮詢服務。〈更多內容〉
《文：環境暨職業安全衛生室林紋君助管理師；圖：社團法人新竹市生命線協會》