第 774 期 2018-12-27

院務紀事
本院獲得企業人力資源提升計畫全額補助
NHRI receives full manpower training and development subsidy from the Ministry of Labor

勞動部勞動力發展署每年舉辦企業人力提升計畫，以協助企業（含法人）辦理在職員工進修訓練，持續提升人力品質及競爭力。培育與訓練人才以落實組織創新核心價值，是本院年度重點推動目標，今（2018）年由總辦事處組成專案團隊，以圖書館終身學習小組為主負責教育訓練計畫撰寫與申請。計畫書結合本院營運願景與政府產業政策，包含「數位國家•創新經濟發展方案」、「台灣AI行動計畫」及「資安產業行動計畫」等發展重點，規劃內外訓課程共38堂。很榮幸該計畫書獲得勞動部勞動力發展署全額補助，並肯定本院訓練規劃專業且精簡扼要，由於企業能獲得全額通過申請率平均為5%至10%，對本院是一項重大的殊榮。

本項補助與院內編列之教育訓練預算共同規劃運用，以「提升資訊技術應用」、「研發創新之專業倫理暨學術倫理落實」、「組織行銷與形象塑造」、「組織經營管理溝通暨員工關係」為教育訓練課程之四大目標，圖書館終身學習小組應用「人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System, TTQS）」於6至11月間舉辦「科學研究與倫理的交錯」、「科普新聞寫作工作坊」、「『研之有物』之催生歷程分享」、「公關媒體宣傳暨溝通應對實務」、與「職場認知溝通」等內外訓課程，並確切執行課前需求調查、同仁的職能分析以及課後檢討等之計畫（plan）、設計（design）、執行（do）、查核（review）及成果（outcome）簡稱PDDRO模式，完善本院教育訓練體系，大幅提升教育訓練品質與效益。

人才培育、訓練與發展為落實機構核心價值與永續經營的基石，感謝勞動部勞動力發展署的計畫補助經費，協助機構可以持續性的建構員工面對現有與未來職務所需的職能，因應未來的挑戰。
《文/圖：終身學習小組》