NHRI Communications
國人對抗A/H1N1新型流感病毒交叉反應抗體效價的研究
NHRI researchers study the pre-existing antibody response against 2009 pandemic influenza H1N1 viruses in Taiwanese population
2009年4月墨西哥及北美發生了H1N1新型流感（又稱豬流感）疫情，短短幾個月內，世界衛生組織（WHO）首次發佈了歷史性的第五級疫情，全球旋即進入大流行的備戰狀態。然而，流感對人類的威脅，這不是第一次，也不會是最後一次。自最近一次2003/2006年東南亞發生H5N1禽流感的威脅，至今日我們一再地面對季節性流感甚至新型流感的挑戰。依據WHO統計資料顯示，每年世界各地都會出現流感的流行，平均約有5百萬人因感染流感併發重症，並導致平均25 至50 萬人死亡，使得人類生命財產遭受重大損失。經驗告訴我們，唯有更深入瞭解流感病毒的致病機制、密切監控病毒演化並適時提高防疫準備，方能有效控制疫情。
一般流感病毒屬於RNA病毒，其外表有兩種重要的醣蛋白分子：血球凝集素 （hemagglutinin，簡稱HA）與神經胺酸酶（neuraminidase，簡稱NA）。HA醣蛋白在病毒表面形成凸出物，用來吸附人類細胞後藉由細胞膜融合侵入細胞。NA則是催化病毒自被感染的細胞釋出以進行病毒的擴散。〈更多內容〉
《文/圖：感染症研究組齊嘉鈺助研究員級主治醫師、王貞仁合聘研究員》
美國三角研究院及杜克大學至國家衛生研究院之參訪摘錄
NHRI receives visitors from Research Triangle Institute (USA) and Duke University
行政院衛生署為促進國內外公共衛生研究之互動與交流，特邀請世界知名的美國三角研究院（Research Triangle Institute, RTI）執行副總裁Dr. Wayne Holden、全球衛生部副總裁Dr. Doris J. Rouse、公共衛生研究組主任Dr. Matthew Farrelly、醫療衛生服務組主任Dr. Michael Trisolini及杜克大學（Duke University）政策與組織管理研究中心主任Dr. Pikuei Tu及副主任Cheryl Lin等研究人員一行6人來台訪問，並安排於2010年12月10日至18日訪台期間至我國各公共衛生研究相關單位進行參訪交流；該代表團亦於12月15日蒞臨本院參訪，由本院何英剛副院長及多位研究同仁接待，雙方於討論會中進行單位簡介及重要研究計畫簡報，共同分享在衛生研究議題上的經驗與成果。〈更多內容〉
《文：學術發展處郭柏毅；攝影：編輯中心陳麗秋》
第60屆美國人類基因協會年會會後紀要
NHRI researcher attends 60th Annual Meeting of The American Society of Human Genetics
今年第60屆美國人類基因協會年會（American Society of Human Genetics, ASHG）於11月2日至6日於美國華盛頓特區舉行。目前ASHG有將近8,000多名會員，會員大致包括研究者、學者、醫師等對人類遺傳學感興趣的相關人員。此次會議邀請多位遺傳領域相關的知名人士在此發表他們的文章，也於演講中分享了許多新的資訊、未來遺傳領域發展的方向，及目前大家注目的焦點問題等，因此吸引了全世界各地約7,000多人與會。筆者也應邀於此次年會中發表壁報論文，題目為「Lifetime environmental exposure to tobacco smoke, genetic susceptibility, and risk of lung cancer in non-smoking Taiwanese.」。藉由一場會議中能獲得眾多的資訊實是難能可貴，筆者有幸能參與這次的盛會而汲取到目前遺傳領域研究最新的脈動，這些寶貴的新知均可作為筆者將來研究的重要題材。〈更多內容〉
《文/圖：群體健康科學研究所生物統計與生物資訊組蕭金福副研究員；編輯中心趙孝茜整理》
增進職場之身心靈健康
WHO publishes Mental Health and Well-being at the Workplace – protection and inclusion in challenging times
在歐洲，心理健康問題已經成為員工曠職怠工或提早退休的主要原因之一，而當前的經濟衰退及其對就業市場的影響皆有可能增加員工的心理健康問題，進而影響員工及其家人的生活品質。世界衛生組織歐洲地區辦公室、德國精神健康聯盟、德國聯邦衛生部以及歐盟委員會健康暨保障消費者總署於2009年3月假柏林共同舉辦了「職場之心理健康與福利—保護並融入充滿挑戰的時代」研討會，會後，WHO歐洲地區辦公室將該研討會發表的論文集結成冊於今年10出版。
心理健康問題對個人在職場上有很多方的影響，員工心理健康需求沒有得到適當地支援，很可能會生產力下降，甚至出現所謂的「假性出席（presenteeism）」，即員工因身體或心理問題，致使無法專心於工作，而又影響工作表現，出現不適當的決策、失去動力和承諾，與同事之間的關係也出現緊張局勢，甚而產生衝突，種種反應皆導致心情鬱悶、工作效率差等惡性循環。倦怠和抑鬱以及壓力都與身體健康狀況有關，例如高血壓、睡眠障礙、抗感染力低等，都可能影響整體的表現情形而使得出勤狀況不佳；工作壓力和心理健康狀況欠佳不僅是曠職的主要原因，也可能演變成職業上的障礙而被迫提早退休。心理障礙對個人及其工作的影響遠大於經濟議題，心理障礙面臨的不僅是一般社會大眾對他們的污名化，還有生活各個層面所遭遇到的排斥以及無法被平等地對待；因心理健康問題而缺勤，由於有著「精神疾病」的標籤，患者病後在開放的勞動市場求職、返回職場或其原有之工作崗位時往往是一個雙重挑戰。〈更多內容〉
《文：編輯中心陳筱蕾；圖：世界衛生組織網頁》
國家衛生研究院社團評鑑
NHRI to evaluate internal clubs
歲末年初，本院職工福利委員會（職福會）預定於明（2011）年元月舉辦社團評鑑，歡迎院內社團踴躍提出申請。
本院職福會為本院社團之核准設立與年度評鑑之單位。過去職福會共核准通過8個社團設立，分別是：登山社、合唱團、戲曲社、籃球社、豐盛生命團契、生活手創藝術社、書法社、語文社等。社團設立之目的，在於透過各項社團活動，充實同仁休閒生活，靜則包括提升語文能力、增進藝能、陶冶性情，動則涵蓋鍛練體能、增廣見聞、推展社會服務，同時，也可培養團結合作之精神並增進本院同仁之情誼等等。
職福會為獎勵績優社團，促進各社團之發展與進步，每年辦理社團評鑑。凡核准成立滿一年之社團皆可參加評鑑，由職福會就年度活動成果等資料進行評鑑，評鑑項目包括：活動規劃成效與同仁參與度、社團檔案管理、經費運用、下年度活動計劃等。
2009年榮獲第1名的社團為登山社，2008年與2007年榮獲第1名的社團皆為合唱團。
《文：編輯中心；攝影：稽核室楊倫威》