NHRI Communications
院務紀事
103年度工會會員大會暨三週年慶祝紀實
NHRI Union celebrates 3rd Anniversary
工會三歲了！2013年12月4日，工會舉辦了二週年慶祝暨第1屆與第2屆理監事交接儀式。這一年，對工會來說，被賦予了承繼過去，維繫熱情，與開創新局的重大意義。為了向會員報告一年以來工會的努力成果，以及慶祝工會走過第三個年頭，工會於2014年12月10日舉行了會員大會暨三週年慶祝茶會。
工會創立在歐美感恩節之前。在兩週年的時候，本院的大家長龔行健院長第一次送上了他對工會的祝福。在龔院長的大力支持之下，工會與院方在過去一年來建立了良好的競合關係，透過不定期與工會直接對話，以及邀請工會參與院務會議等，推使勞資雙方邁向更好的和諧現況，營造出優良的職場氛圍。2014年，適逢感恩節過後，龔院長同樣地帶著感恩的心情前來祝賀工會生日，再次感謝工會對院方的支持，期許未來能與工會持續維持良好的互動。
如果一間公司有愈多的高階主管能夠正面肯定工會的存在，對於這間公司的勞資關係發展上，愈具有正向的影響。繼龔院長表達了對工會的支持之後，江宏哲主秘也對工會展現了高度的肯定。在江主秘的致詞中，不僅推崇工會的創立，敬佩所有工會幹部與會員，也鼓勵院內同仁踴躍加入工會。而工會的自主管理，沒有階級的隔閡，一切資訊公開與透明，會員充滿快樂的氣息等，這些都是本院一直以來所追求的理想。如何能讓本院脫胎換骨，像工會會員一樣自由自主，這是院方需要跟工會學習之處。工會作為推使本院永續發展的兩股力量之一，良性的制衡與監督，能讓行政體系不斷地向上提升。本院搬遷至竹南已屆10年，未來10年如何落實龔院長塑造本院成為同仁快樂、勞資和諧，以及充滿希望的一流研究機構，仍有賴工會的大力支持與關注。
在這次的會員大會中，陳金玉副理事長細數著過去一年理監事們為工會以及會員所做的各項努力。從工會專屬網頁的建置、第1屆勞資會議勞方代表的補選、會員薪資代扣經常會費的回饋獎勵、員工旅遊補助、協辦院內各社團之活動、母親節會員團購，以及辦理4場演講等，工會交出了相當豐碩的成績單。此外，在理監事的爭取之下，工會代表可視討論議題獲邀參與院務會議，以及在每季舉行的新進人員教育訓練中，也能派講師向所有新進同仁簡介工會現況，不僅增加了工會向院方發聲的管道，也能讓新進同仁瞭解工會的重要。除了幫會員爭取權益之外，在行政監督上，工會也扮演了重要的角色。為了促進勞資和諧與院內行政效能提升，在2014年1月13與9月29日主動與院內三長座談並提出建言，9月29日更獲邀列席董事會之會議；另外，也針對全院同仁，舉辦了第1次的行政單位暨主管滿意度調查，希望藉由這不容易踏出的第一步，能發揮工會監督的力量，進而增加本院向上提升的正向發展。經過這麼多的努力，雖然增加了不少會員人數，但是距離總員工數減一人的理想目標，還是有許多需要繼續奮鬥的空間。勞資會議是勞方與資方溝通的重要平台，也是彰顯工會價值的重要舞台之一。過去一年中，工會選派的勞方代表們，為會員們爭取到的重要事項，在會中透過胡勇誌理事的一一簡述，讓所有會員充分瞭解。從薪資發放制度的改變、年節禮金的減少、薪酬制度的變革、到醫務室功能的加強等，不論是薪酬還是福利，工會代表們皆在勞資會議中努力地捍衛與爭取會員的權益，在多數議題上得到了院方善意的回應。未來工會代表們仍會盡最大的努力，在合理保障會員權益之下，持續地向院方表達意見與爭取權益。
工會法裡明訂，「勞工均有組織與加入工會之權利」。如何吸引新會員的加入，拓展有效會員的人數，一直以來都是工會的重要課題。因此，在慶祝工會滿三週年之際，特別舉辦了「會員人數提升創意計畫」的公開徵求活動。經過了6位理事的評選之後，選出了第一名與第二名的創意計畫。會員大會當天，仿照金馬獎所製作的得獎信封，炒熱了整場的氣氛，在于勝宗理事公布獲獎人的一刻，全場與會會員給予獲獎者無比的掌聲。第一名與第二名分別由群健所石雅慧女士以及環安衛室吳政峰先生等兩位會員榮獲，在一片掌聲與歡笑聲中，這兩位會員上台接受表揚與合照留念。除了對獲獎會員的感謝與祝賀之外，工會也希望藉由實現兩位會員所提出的創意計畫，在未來能讓會員人數再次提升，以達到全院皆會員的理想目標。工會創立的原因，在於制衡院方專斷的管理方式。在大會的最後，葉忠祐理事長總結了這三年來工會對院方的正向影響力，並期許未來能持續推使院方向前邁進。葉理事長以玻璃與鏡子為例，透過放棄象徵利害關係的一層水銀，才能不再只是從鏡子看到自己，也能透過玻璃看到別人。過去一年以來，在充滿信任與真誠、訊息公開與信守承諾、果斷決定與有效執行、勇於負責具有擔當、依法行政與密切合作的理監事會運作之下，工會追求的不僅是短期的個人利益，更重視團體的長遠利益。感謝所有第2屆理監事會的成員、勞方代表楊雅伃女士及義務支援工會財務管理的熊鎮緯女士，為工會所付出的辛勞與努力，更重要的，是所有會員的支持與愛護，讓工會順利地走完第三個年頭。
過去的一年，工會承繼過去，維繫熱情與開創新局。而2015年，是工會最關鍵的一年。在本院經費持續緊縮下，考核制度的變革、人員福利的減少，再再檢驗著工會與院方之間的良好關係。覆巢之下無完卵，如何在合理保障會員權益之下，能夠兼顧本院的永續經營，在未來不僅是工會的課題，也是院方的責任，考驗著勞資雙方的智慧。感謝所有會員三年來對工會的不離不棄，唯有會員的持續支持，工會才能繼續面對未來的種種挑戰；也唯有會員的信任，工會才能邁出通往四週年的第一步。期許未來的一年工會能夠充分扮演為勞方發聲、與資方協調的有力平台，作為一股保障勞工權益與推使資方前進的正向力量。就讓我們一起努力吧！新的一年已經開始，祝大家事事揚帆，神采飛揚，羊年行運!
《文/圖：財團法人國家衛生研究院企業工會第2屆理監事會；攝影：葉忠祐、陳金玉》